Obsługa płacowa
Jeśli jesteś przedsiębiorcą i potrzebujesz profesjonalnej obsługi płacowej dla swojego biznesu, to dobrze trafiłeś! Nasza firma oferuje kompleksowe rozwiązania z zakresu kadry i płac, dzięki którym możesz skupić się na rozwijaniu swojego biznesu, a my zajmiemy się resztą.
Nasi doświadczeni specjaliści posiadają szeroką wiedzę i umiejętności w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, dzięki czemu zawsze możesz mieć pewność, że Twoi pracownicy otrzymają wynagrodzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Oferujemy m.in. prowadzenie dokumentacji pracowniczej, sporządzanie umów o pracę, rozliczanie wynagrodzeń, deklaracje podatkowe i składki ZUS, a także doradztwo w zakresie kwestii związanych z zatrudnieniem.
Dzięki naszej obsłudze płacowej Twoja firma może zaoszczędzić czas i pieniądze, a także uniknąć niepotrzebnych problemów związanych z błędnym rozliczeniem wynagrodzeń czy nieprawidłowymi deklaracjami podatkowymi.
Skontaktuj się z nami już dziś i przekonaj się, jakie korzyści możemy Cię oferować!
Jakie usługi świadczy biuro LUKA STS w ramach obsługi płacowej?
Zakres obsługi płacowej może się różnić w zależności od konkretnej firmy, jednak zazwyczaj obejmuje on m.in.:
- Sporządzanie list płac — czyli obliczanie wynagrodzeń pracowników, w tym wynagrodzeń podstawowych, dodatków, premii, wakacji, chorobowych itp.
- Rozliczanie wynagrodzeń — czyli przygotowywanie przelewów wynagrodzeń na konta pracowników oraz sporządzanie list przelewowych.
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy — czyli rejestrowanie czasu pracy pracowników oraz obliczanie wynagrodzeń za czas pracy.
- Wypełnianie deklaracji podatkowych — czyli przygotowywanie i składanie deklaracji podatkowych, takich jak deklaracje PIT-4, PIT-11, PIT-40 itp.
- Płatności składek ZUS — czyli przygotowywanie przelewów na składki ZUS oraz wypełnianie deklaracji składowych, takich jak ZUS Z-3, ZUS Z-4 itp.
- Doradztwo w zakresie kwestii związanych z zatrudnieniem — czyli udzielanie porad prawnych i podatkowych związanych z zatrudnieniem, takich jak rozwiązywanie umów o pracę, ustalanie warunków zatrudnienia, wypłata wynagrodzeń itp.
Oczywiście, zakres obsługi płacowej może być dostosowany do indywidualnych potrzeb klienta i może obejmować także inne usługi związane z kadrą i płacami.